过年为什么会延迟发工资

我公司说1-7号春节假期，但是我们的工资发放日期是20号

据我所了解，根据劳动法规定，春节期间应当按时发放工资。然而，你所述的情况确实存在工资发放的延迟。延迟发放工资是一种违法行为，违反了劳动法规定的工资支付时间。根据《工资支付暂行规定》的第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按劳动合同规定的标准及时支付劳动者工资。因此，如果公司推迟发放工资，是违法行为。

企业春节期间不发工资是拖延工资吗?

根据劳动法规定，春节放假期间，应当按时发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定了非因劳动者原因造成单位停工、停产的情况，用人单位应当按劳动合同规定的标准及时支付劳动者工资。所以，如果企业春节期间不发工资，算是拖欠工资。在这种情况下，劳动者可以通过劳动监察投诉处理来维护自己的权益。

公司因春节财务放假推迟发工资合法么?可以要赔偿么?

据我了解，根据劳动法规定，春节期间应当按时发放工资。如果公司因春节财务放假而推迟发放工资，是一种违法行为。延迟发放工资违反了劳动法规定的工资支付时间，从而侵犯了劳动者的权益。劳动者可以通过劳动监察投诉处理来要求公司支付工资并进行赔偿。

我是2月25号上班的，厂里不给发春节(9天)补助。2月份疫情推...

根据你所提供的情况，具体情况是否给予春节补助需要根据你所在的地区和企业的政策来确定。根据劳动法规定，用人单位应当支付劳动者应得的工资和福利待遇。春节期间是法定假期，劳动者应当享受春节假期的补助。如果厂里不给发春节补助，我建议你与律师商议交流，寻求合法权益的维护。

发工资日正好是春节，如果老板延迟发工资犯法吗?

根据劳动法规定，延迟发放工资是一种违法行为。劳动法规定，用人单位应当按劳动合同约定时间支付劳动者工资。因此，如果老板延迟发放工资，是违法行为。劳动者可以通过劳动监察投诉处理来维护自己的合法权益。

过年延迟上班请假理由?

过年延迟上班请假的理由有很多，比如陪老婆去丈母娘家看望、路途远导致交通不便等。不过，不同的公司对于请假理由有着不同的要求，需要根据具体情况来决定使用何种理由，请注意根据实际情况说服领导，并且要保持诚信为先。

国家因疫情延迟春节假期，公司以年假和调休，违法吗?

根据我所了解，国家因疫情而延迟春节假期，并不违法。疫情期间，交通管制导致许多人无法按时返回公司工作，这并不属于旷工行为。然而，公司以年假和调休方式安排延迟的春节假期，需要遵守相关劳动法规定。如果公司违反了劳动法规定，劳动者可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式维护自己的权益。

请问春节放假延迟工资怎么算的啊。

根据我了解，春节放假延迟工资的计算方法取决于具体的劳动合同和公司政策。一般情况下，春节期间的延迟工资应当按照劳动合同约定的标准来支付，比如按照日工资或月工资的比例进行计算。具体的计算方式可以咨询公司的人力资源部门或与律师进行商议。

过年转账银行会延迟吗?

根据我的了解，过年期间转账是否会延迟，和用户是否跨行转账有关。如果用户在本行系统内进行转账，通常不会延迟。然而，由于过年期间属于节假日，如果用户进行跨行转账，可能会因银行业务处理时间而产生一定延迟。因此，建议用户根据具体情况来选择转账方式，并提前安排好转账时间。

2020年有些私人企业春节假期和疫情期间不发任何工资，你怎么看?

据我了解，有些私人企业在2020年春节假期和疫情期间不发放工资。作为一个小企业主，我能理解疫情对企业的影响，无法开工导致现金流短缺。但是，这并不意味着可以随意不发工资。根据劳动法规定，用人单位应当按时支付劳动者工资，无论是春节假期还是疫情期间。对于那些不发工资的私人企业，我认为他们应该承担责任，并采取相应的措施来应对疫情对企业造成的影响，而不是单方面剥夺员工的权益。