过年7天假期还有公休吗

休年假中有春节顺延几天,有哪些规定

根据《职工带薪年休假条例》，年休假遇到春节放假时，假期中的法定休假日和休息日天数会顺延。这个规定确保了员工在享受年休假的同时，也能够充分享受春节留给家人和朋友团聚的宝贵时光。

过年放假公休7天,公司共放10天,用员工的年休假，这样符合劳动法吗

根据《职工带薪年休假条例》，员工有权利使用自己的年休假。公司在过年放假期间安排员工使用年休假，只要员工同意并签订相应的协议，这样的安排是符合劳动法的。员工也可以根据自己的实际情况提出意见或向劳动局投诉，以维护自己的权益。年休假的天数根据职工的工作年限而定，满足一定工作年限后，员工可以享受更长的年休假。

你好，请问公司规定年假只能过年的时候休，犯法吗

根据劳动法，公司规定员工只能在过年期间休年假不属于违法行为。但同样要遵循一定的规章制度，如提前与员工沟通、签订协议等。如果员工对此有异议，可以通过向劳动部门投诉来维护自己的权益。年休假是为了保障员工的休息权益而设立的，公司要合理安排和计划员工的年休假。

你好，单位是单休，春节又要七天假。如果这七天假一次都住完...

根据劳动法规定，春节期间享受的法定节假日一般为三天。如果单位在法定节假日之后安排了调休，使得员工连续放假达到七天，这是合法的。同时，用人单位在安排加班时，也需要依法向员工支付加班费。对于这七天假一次都住完的问题，可以根据个人情况和需求进行合理安排，以确保能充分享受七天的假期。

请问春节前请假，节后请公休，那春节7天算病假吗?

根据劳动法，春节期间的假期分为法定节假日和公休假。请假和公休假属于两个不同的概念。如果在春节前请假，可以根据具体情况选择病假、年休假等适用的假期。而春节期间的七天假期不属于病假。对于具体的请假安排，建议咨询单位人事部门或相关法律专业人士。

您好请问，劳动合同假期是应该怎样规定的?

劳动合同应当规定员工的假期。根据相关条例，劳动合同应明确规定元旦放假3天，其中元旦第1天为法定节假日，元旦节本周的星期六为公休日。另外，春节期间放假7天，春节本周的休息日安排要顺延。具体的请假和假期规定，可以根据员工的工作性质和实际情况进行协商和规划。

社保局过年什么时候放假

关于社保局过年放假的具体规定，需要根据不同地区和社保局的相关政策来确定。一般来说，社保局会根据春节假期的安排进行放假，确保工作人员能够享受到应有的假期权益。如果您想了解具体的社保局放假时间，建议咨询当地的社保局或相关劳动保障部门。

我国休假的种类有哪几种，有什么规定

我国的休假种类包括法定节假日、婚假、丧假和年休假等。根据劳动法规定，劳动者在法定节假日、婚假、丧假和年休假等假期，用人单位应支付正常工作的劳动报酬。不同的假期有不同的规定和待遇，员工可以根据实际情况及时请假并享受相应的休假权益。

公休假国家规定几天的天数

根据劳动法，公休假的国家规定一般为11天。我国的法定节假日分为三种类型：元旦、春节和国庆节。其中，春节是一年中最重要的传统节日之一，根据具体时间安排会有一定的浮动。通过合理安排和使用公休假，员工可以享受充足的假期，并恢复自己的身心健康。

1~2,10,今天上班告诉我们二月份的公休没了,这是正常的吗?

根据劳动法的规定，劳动者享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。如果公司突然告诉员工二月份的公休假取消了，这是不合理的。根据劳动法第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果公司违反了相关规定，员工可以通过劳动仲裁或投诉等方式维护自己的权益。