员工不愿意加班不可以扣工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，用人单位不能强迫员工加班，更无权因此克扣工资。如果用人单位安排加班，必须事先与员工及工会进行协商，并且按照国家规定向劳动者支付加班费。如果员工拒绝加班，用人单位也不能以此为借口扣工资，甚至解除与员工的劳动合同，这些行为都是违法的
员工拒绝加班时如何维权？
强制加班的法律依据是什么？
员工不愿意加班的处罚措施有哪些？
